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RIテーマ “LEAD THE WAY” |
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第2780地区ガバナー |
第1380回例会週報 |
2006年10月30日(月) |
■合唱 | 『それでこそロータリー』 | ||
■ゲスト紹介 |
なし |
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■ビジター紹介 | なし |
■会長報告 | *地区ローターアクトより、「第1回地区研修会開催通知」受領。 |
11月19日(日)
13:30〜登録開始 14:00〜開会点鐘 14:30〜本研修 16:30〜閉会式 17:00〜閉会点鐘 会費1,000円/一人 登録〆切 11月4日(土) |
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■幹事報告 | *横須賀北及び横須賀西RCより、例会案内受領。 |
■出席報告 |
会員 | 出席 | 欠席 | 本日の出席率 | 前週メーキャップ前 | 前週メーキャップ後 |
28名 | 20名 | 8名 | 71.43% | 82.43% |
82.43% |
■メーキャップされた会員 |
なし |
■ニコニコボックス報告 |
1 | 森 勇人君 | 藤田様、卓話楽しみにしておりますのでよろしくお願い致します。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | 西塚 五郎君 | 藤田委員長、宜しくお願いします。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | 渡辺 佑一君 | 藤田様、卓話楽しみにしております。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | 藤田 武君 | 職業奉仕月間です。よろしくお願いします。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | 大橋 昭夫君 | 藤田先生、クラブ協議会よろしくお願い致します。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
6 | 永井不士男君 | 藤田先生、今日は御苦労様です。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
7 | 宮本 清志君 | 藤田先生、本日は宜しくお願いします。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
8 | 西田 金忠君 | 藤田先生、本日は御苦労様です。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
9 | 藤原 康平君 | 藤田様、卓話楽しみにしております。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
10 | 折笠 仁志君 | ロータリーの友のご紹介遅くなり申訳ありません。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
11 | 斉藤 透君 |
寒くなってきました、お身体には皆様気をつけて下さい。 藤田先生、本日はよろしくお願い致します。 11月5日で結婚15年目を迎えます。 |
前日計 |
300,192円 | 本日計 | 12,000円 | 累計 | 312,192円 |
■委員会報告 |
雑誌広報委員会 | 「ロータリーの友」10月号の紹介 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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■職業奉仕について | ||
職業奉仕委員会 | 藤田 武委員長 | |
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■職業奉仕フォーラム報告 検討テーマ @職業奉仕活動実績 A今後の取り組み B他委員会との関わり方 CLP導入したクラブの報告(地区でのモデルプラン作成してほしい) ■職業奉仕と四つのテスト 毎月唱和している四つのテストに関しては、皆様よくご存知の事と 思いますが、職業奉仕月間ですので、少し、おさらいをして見たい と思います。 職業奉仕の基本構想は、千差万別な関係の繋がりにある職業に、 「正直」という実践倫理の潤滑剤を流し込んで、あらゆる人々が信頼と 信用に支えられて生活をし、これが地域社会を明るくするという考えです。 職業奉仕はわかりにくいと言われますが、理由として二つ考えられます。 一つは、職業という言葉は単純ですが、実際は職業は多種多様で 人間関係が掴みどころがないこと。 二つ目には、職業奉仕の標語や綱領や説明などが具体的、且実質的に 何をしろとは言わないで、各ロータリアンの立場や知性に任せてある点です。 特に指針として最重視されたのが、1915年のサンフランシスコの国際大会 で採択されたロータリー倫理訓なのですが、長文で難解であり、且宗教的 色彩が強いということで、1927年以後はやや棚上げされた形になっていました。 手軽に行動指針を示すことの出来る目標を期待していた時に、1954年 にRI会長になった、ハーバート・テイラーがターゲットとして用いたのが、 四つのテストなのです。 彼が、倒産寸前の会社再建に従業員共々、一丸となって、働いた時の 精神基盤として活用したターゲットで、その明快さと理念とがかわれて ロータリーの職業奉仕のルーツとなったもので、その後ロータリーの 実践倫理座右銘として用いられています。 四つのテストをいつも他人との関係に適用すれば、より大きな成功を 収め、且深い友情を築くことが出来ると奨められています。 |
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西塚 五郎副会長 ■四つのテスト実践報告 自社では四つのテストに照らし合わせ、顧客満足度、従業員の要求など 職業倫理水準の向上に努めています。 |
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